FAQs

Oui, lorsque vous signez un CDI et que vous devenez entrepreneur(e) salarié(e) vous êtes en entrepreneur(e)-salarié(e) au sein de la coopérative.

Il y a un forfait mensuel ainsi qu’un pourcentage sur le CA HT. Le coût varie selon la formule correspondant à votre besoin.

Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.

Oui bien sûr ! C’est notamment le cas d’entrepreneur(e)s qui cherchent un nouveau statut juridique, qui veulent rompre avec la solitude ou qui recherchent des conseils.

Une coopérative est un regroupement d’indépendants, un espace où ils peuvent exercer leur activité. Chacun garde son indépendance dans son fonctionnement, mais tous se retrouvent dans cette structure démocratique et transparente dont le but est de mutualiser des moyens, des coûts et des services (comptabilité, assurances, mutuelle, etc.). La coopérative est LA forme d’organisation qui permet d’accéder au statut d’Entrepreneur-salarié et de bénéficier des nombreux avantages qui lui sont liés.

Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.

Oui, un simple écrit par courriel est suffisant.

Oui, vous pouvez être remboursé de vos frais professionnels engagés pour votre activité (déplacement, prospection, abonnement internet, etc.).

L'offre s’adresse à toute personne désirant lancer son activité d’indépendant, la tester grandeur nature avec le support d'une équipe, à la seule exclusion des salariés à temps plein.

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Oui, le portage salarial est envisageable si vous avez déjà trouvé une mission avec une entreprise-cliente.
Si ce n'est pas encore le cas, nous avons d'autres solutions.

Seuls les frais liés à la mission sont remboursés (déplacements, hébergement, restauration).

Le salaire minimum prévu par la convention collective implique que le minimum de facturation soit de 250 € HT par jour !

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Oui bien sûr ! C’est notamment le cas d’entrepreneur(e)s qui cherchent un nouveau statut juridique, qui veulent rompre avec la solitude ou qui recherchent des conseils.

Oui ! Grâce à notre offre Business, nous pouvons gérer votre facturation.

Oui, lorsque vous signez un CDI et que vous devenez entrepreneur(e) salarié(e) vous êtes en entrepreneur(e)-salarié(e) au sein de la coopérative.

Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.

Une coopérative est un regroupement d’indépendants, un espace où ils peuvent exercer leur activité. Chacun garde son indépendance dans son fonctionnement, mais tous se retrouvent dans cette structure démocratique et transparente dont le but est de mutualiser des moyens, des coûts et des services (comptabilité, assurances, mutuelle, etc.). La coopérative est LA forme d’organisation qui permet d’accéder au statut d’Entrepreneur-salarié et de bénéficier des nombreux avantages qui lui sont liés.

Oui, avec la casquette “entrepreneur” vous êtes autonome, vous recherchez vos clients et réalisez vos prestations. Vous êtes libre d’organiser votre agenda comme vous le souhaitez. La casquette “salarié” vous apporte la protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, congé maternité, mutuelle d’entreprise, etc.)

Oui, vous êtes en CDI au sein de la coopérative. Vous êtes entrepreneur aux yeux de vos clients et salariés aux yeux d'Axalp.

Vous bénéficiez de l'indépendance avec la protection sociale d'un salarié.

Non ! Axalp gère, entre autres, votre comptabilité, votre facturation, le suivi des encaissements ainsi que les relances clients.