Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par nos visiteurs. N'hésitez pas à parcourir cette section pour trouver les réponses dont vous avez besoin. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter directement. Nous sommes là pour vous aider !
Oui, lorsque vous signez un CESA et que vous devenez entrepreneur(e) salarié(e) vous êtes en CDI au sein de la coopérative.
Il y a un forfait mensuel ainsi qu’un pourcentage sur le CA HT. Le coût varie selon la formule correspondant à votre besoin.
Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.
Oui bien sûr ! C’est notamment le cas d’entrepreneur(e)s qui réadaptent leur statut juridique, qui veulent rompre avec la solitude ou qui recherchent des conseils.
Une coopérative c’est un regroupement d’indépendants, un espace où ils peuvent exercer librement leur activité. Chacun garde son indépendance dans son fonctionnement mais tous se retrouvent autour de cette structure, démocratique et égalitaire dont le but est la mutualisation des moyens, des coûts et des services (comptabilité, assurances, mutuelle, etc.). La coopérative est LA forme d’organisation qui permet d’accéder au statut d’Entrepreneur-salarié et de bénéficier des nombreux avantages qui lui sont liés.
Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.
Oui un simple écrit est suffisant.
Oui, vous pouvez être remboursé de vos frais professionnels engagés pour votre activité (déplacement, prospection, abonnement internet, etc.).
L'offre s’adresse à toute personne désirant lancer son activité d’indépendant, excepté les salariés à temps plein.
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Le portage salarial est envisageable si vous avez déjà trouvé une mission avec une entreprise-cliente.
Seuls les frais de mission sont remboursés (déplacements, hébergement, restauration).
Le salaire minimum prévu par la convention collective implique que le minimum de facturation soit de 215 € HT par jour !
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Oui bien sûr ! C’est notamment le cas d’entrepreneur(e)s qui réadaptent leur statut juridique, qui veulent rompre avec la solitude ou qui recherchent des conseils.
Oui ! Grâce à notre offre Business, nous pouvons gérer votre facturation.
Oui, lorsque vous signez un CESA et que vous devenez entrepreneur(e) salarié(e) vous êtes en CDI au sein de la coopérative.
Dès votre intégration au sein d’Axalp, immédiatement après la signature de votre contrat.
Une coopérative c’est un regroupement d’indépendants, un espace où ils peuvent exercer librement leur activité. Chacun garde son indépendance dans son fonctionnement mais tous se retrouvent autour de cette structure, démocratique et égalitaire dont le but est la mutualisation des moyens, des coûts et des services (comptabilité, assurances, mutuelle, etc.). La coopérative est LA forme d’organisation qui permet d’accéder au statut d’Entrepreneur-salarié et de bénéficier des nombreux avantages qui lui sont liés.
Oui, avec la casquette “entrepreneur” vous êtes autonome, vous recherchez et réalisez vos missions. Vous êtes libre d’organiser votre agenda comme vous le souhaitez. La casquette “salarié” vous apporte la protection sociale (sécurité sociale, indemnités de chômage, congé maternité, mutuelle d’entreprise, etc.)
Oui, vous êtes en CDI au sein de la coopérative. C’est un atout pour un indépendant qui souhaite poursuivre aussi ses projets personnels.
Non ! Axalp gère, entre autres, votre comptabilité, votre facturation, le suivi des encaissements ainsi que les relances clients.